Supreme Court Head Justice Recruitment Process: ভারতীয় বিচার ব্যবস্থায় যুক্ত হওয়া দায়িত্ব, শৃঙ্খলা, গর্ব, সম্মান এবং তৃপ্তির মিশ্রণ। একজন যোগ্য বিচারক হতে শুধু আইন স্নাতক হওয়া যথেষ্ট নয়; প্রয়োজন প্রচেষ্টা, প্রশিক্ষণ এবং নিষ্ঠার। এই প্রতিবেদনে আমরা সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারক হওয়ার যোগ্যতা, দক্ষতা এবং কর্তব্য নিয়ে আলোচনা করব।
Supreme Court Head Justice Recruitment Process
ভারতের সর্বোচ্চ আদালত হচ্ছে সুপ্রিম কোর্ট। ১৭৭৩ সালে রেগুলেটিং অ্যাক্ট আইনের মাধ্যমে ভারতে সুপ্রিম কোর্ট প্রতিষ্ঠিত হয়। কলকাতায় প্রথম প্রতিষ্ঠিত হয় এবং প্রথম প্রধান বিচারপতি ছিলেন স্যার এলিজা ইম্পে।
সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি কার দ্বারা নিযুক্ত হয়?
ভারতের রাষ্ট্রপতি কর্তৃক সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি নিয়োগ হয় তবে এক্ষেত্রে রাষ্ট্রপতিকে সুপ্রিমকোর্ট এবং হাইকোর্টের বিচারকদের সাথে আলোচনা করতে হয়।
INS Arighat Submarine: ভারতের দ্বিতীয় পারমাণবিক ক্ষেপণাস্ত্রে ডুবোজাহাজ
শিক্ষাগত যোগ্যতা
প্রথম ধাপে রয়েছে আইন বিষয়ে উচ্চ শিক্ষায় শিক্ষিত হতে হবে। ভারতের আইন বিষয়ক স্বীকৃত কোনো বিশ্ববিদ্যালয় থেকে ৫ বছরের আইন পাঠক্রম (B.A. L.L.B.) বা ৩ বছর মেয়াদী এলএলবি (L.L.B.) ডিগ্রি অর্জন করতে হবে।
আইন পেশায় যুক্ত:-
ডিগ্রি অর্জনের পর, বার কাউন্সিলের সাথে নিবন্ধন করে আইনজীবী হিসেবে কাজ শুরু করতে হবে। জেলা, হাইকোর্ট, ও সুপ্রিম কোর্টে কাজ করে আইনের গভীর জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা অর্জন করা প্রয়োজন।
GDS Document Verification 2024: কোথায় যাবেন? কোন ডকুমেন্ট গুলো নিয়ে যেতে হবে?
- সাধারণত, একজন বিচারককে সর্বনিম্ন ৫ বছর সময় ধরে উচ্চ আদালতে কাজ করতে হয় অথবা ৫ বছর জেলা আদালতে কাজ করতে হবে।
- বিচারক হিসেবে নিয়োগের আগে আইনজীবী হিসেবে অভিজ্ঞতা থাকা উচিত, যা অন্তত ১০ বছর হতে পারে।
বিচারক হিসাবে যুক্ত:-
- সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি হওয়ার আগে, আপনাকে হাইকোর্টের বিচারক হিসেবে কাজ করতে হবে, যা দীর্ঘ আইনজীবী অভিজ্ঞতা প্রয়োজন।
- হাইকোর্টে বিচারক হিসেবে কাজ করার পর, রাষ্ট্রপতির সুপারিশ ও কেন্দ্র সরকারের সম্মতির ভিত্তিতে সুপ্রিম কোর্টের বিচারপতি হিসেবে নিযুক্ত হতে পারেন।
অবসরের বয়সসীমা:-
প্রধান বিচারপতি ৬৫ বছর বয়স পূর্ণ হলে অবসর নেন এবং তার পদে নতুন প্রধান বিচারপতি নিযুক্ত হন। এছাড়া তার আগে অবসর নিতে চাইলে রাষ্ট্রপতির কাছে পদত্যাগ পত্র জমা দিতে হয়।
সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি নিয়োগ প্রক্রিয়া:-
সিনিয়রিটির ভিত্তিতে নির্বাচন:
প্রধান বিচারপতির পদে সাধারণত সিনিয়র বিচারককে মনোনীত করা হয়।
প্রধান বিচারপতির নিয়োগ:
বর্তমান প্রধান বিচারপতি তার উত্তরসূরিকে মনোনীত করেন, এবং রাষ্ট্রপতি অনুমোদন দিলে মনোনীত বিচারক প্রধান বিচারপতি হন।
প্রধান বিচারপতির বেতন:-
বর্তমানে প্রধান বিচারপতির বেতন মাসে প্রায় ₹২,৮০,০০০ (২.৮ লাখ) এবং বছরে ₹১৬,৮০,০০০ (১৬.৮ লাখ) হিসাবে নির্ধারিত হয়েছে। যার মধ্যে ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স (DA), হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স (HRA), এবং অন্যান্য সুবিধা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
প্রধান বিচারপতির অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা গুলো হল:-
- চিকিৎসা এবং স্বাস্থ্যসেবার সুবিধা
- নিরাপত্তা ব্যবস্থা
- সরকারি বাসস্থান
- ভ্রমণ ভাতা
- অফিসিয়াল গাড়ি ও চালক
সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতির দায়িত্ব:-
ভারতের সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি দেশের আইন এবং ন্যায়বিচারের পক্ষে একটি শক্তিশালী ভূমিকা পালন করেন। তিনি আইনগত সিদ্ধান্তের মাধ্যমে দেশের বিচার ব্যবস্থা ও নাগরিকদের অধিকারের সুরক্ষা নিশ্চিত করেন। প্রধান বিচারপতি হওয়ার পর, তার অনেক গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব থাকে:
- নতুন মামলা শুনানি: প্রধান বিচারপতি প্রধানভাবে নতুন মামলার শুনানি এবং বিচারকদের মধ্যে মামলা বিতরণের কাজ করেন।
- সুপ্রিম কোর্টের প্রশাসনিক কার্যক্রম: তিনি সুপ্রিম কোর্টের প্রশাসনিক কার্যক্রম পরিচালনা করেন এবং বিচারকদের কাজের সমন্বয় করেন।
- আইনি সিদ্ধান্ত: প্রধান বিচারপতি আইনি সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেন এবং সংবিধান ও আইন অনুযায়ী ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠা করেন।
- ভারতের সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি হওয়ার প্রক্রিয়া জটিল এবং কঠিন, তবে এটি একজন আইনজ্ঞের জন্য সবচেয়ে সম্মানজনক পদগুলোর মধ্যে একটি। এই পদে আসীন হওয়ার জন্য একজন বিচারককে আইন, বিচার এবং ন্যায়বিচারের ক্ষেত্রে গভীর জ্ঞান ও অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হয় এবং সরকার ও বিচার ব্যবস্থার মধ্যে একটি শক্তিশালী সম্পর্ক বজায় রাখতে হয়।
